Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor Programa Izvršnog Liderstva
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Programa Izvršnog Liderstva koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa koji će unaprediti veštine i sposobnosti izvršnih lidera unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim sposobnostima vođenja, strateškim razmišljanjem i iskustvom u razvoju liderstva. Kandidat će raditi blisko sa višim menadžmentom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio programe koji će podržati organizacione ciljeve. Odgovornosti uključuju dizajniranje i implementaciju programa obuke, evaluaciju njihovog uticaja i kontinuirano unapređenje sadržaja kako bi se osigurao maksimalan povrat investicije. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova, izvanredne komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma i sposobnost da se radi u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa liderstva.
- Saradnja sa višim menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
- Evaluacija i unapređenje programa obuke.
- Vođenje tima za podršku programu.
- Praćenje i analiza povratnih informacija učesnika.
- Organizacija radionica i seminara.
- Izrada izveštaja o napretku programa.
- Održavanje visokog nivoa profesionalizma.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i vođenju programa obuke.
- Izvanredne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo profesionalizma.
- Poznavanje najnovijih trendova u razvoju liderstva.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa liderstva?
- Koje veštine smatrate ključnim za uspešnog lidera?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da motivišete tim?
- Kako se nosite sa promenama u organizaciji?
